QQ咨询
微信咨询
国有企业人才管理系统是指用于管理国家所有或大部分股权的企业内部的人才招聘、培养、考核、使用、激励等方面的一套管理系统。它主要包括人才储备管理、岗位竞聘管理、招聘管理、薪酬管理、绩效考核管理、培训管理、团队建设管理等模块和流程。通过国有企业人才管理系统的建立和使用，可以提高国有企业人才管理的科学化、规范化和信息化水平，进而改善企业内部人才流动、激励和留住等方面的问题，从而提升企业的综合竞争力。
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接
功能模块更多
-
人员档案管理
-
招聘管理
-
职位管理
-
绩效考核管理
-
培训管理
-
薪酬管理
-
加班管理
-
请假管理
-
出勤管理
-
岗位调动管理
-
员工奖惩管理
-
岗位描述管理
-
离职管理
-
员工风采管理
-
组织架构管理
-
权限管理
-
信息统计
-
健康管理
-
在职证明管理
-
数据备份管理
思维导图
- 15年专注企业管理软件开发
- 时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业；为每一位客户提供成熟软件产品
-
新趋势、新技术
为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案，助您轻松实现一站式调度
-
自适应、云布局
云端H5自适应管理平台；同时支持公有云、私有云、混合云的服务器，支持无限性能拓展
-
响应快、加载快
完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例，降低了运维开发的门槛，极速开发
-
兼容好、好转化
实时监控，可视化图形展示及业务健康度分析，用户可定制配置业务的各类数据采集与展示
-
重服务、优质量
关注客户满意度，及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系，共同应对工作中面临的各项挑战。
-
好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发